Studentenovereenkomst: belangrijk om weten

RSZ

Als je werkt met een studentenovereenkomst en je blijft binnen je 50 kalenderdagen per jaar, dan ben je aan de sociale zekerheid alleen een solidariteitsbijdrage verschuldigd.  Deze bedraagt 2,71% van je brutoloon. Voor een gewone werkovereenkomst ben je over het algemeen een sociale zekerheidsbijdrage van 13,07 % verschuldigd.

Nieuwe elektronische toepassing = saldo arbeidsdagen.

Het is vaak moeilijk om dit aantal arbeidsdagen per kalenderjaar correct in beeld te brengen.  De RSZ lanceert een nieuwe elektronische toepassing www.studentatwork.be waar zowel studenten als werkgevers zicht krijgen op het saldo arbeidsdagen met solidariteitsbijdrage.

Concreet:

• De student logt in op www.studentatwork.be met e-ID. Hij krijgt een detailoverzicht van zijn contingent voor het hele kalenderjaar.  De student kan een attest afdrukken met code en bezorgt dit aan de werkgever.
• De werkgever is 'de facto' verplicht om het saldo arbeidsdagen van de student te controleren alvorens een studentenovereenkomst af te sluiten.  De werkgever dient dan ook in te loggen op www.studentatwork.be met de code vermeld op het attest verkregen van de student. (Opm.: deze code is slechts beperkt geldig.) De dagen afgesproken in de studentenovereenkomst dienen onmiddellijk aangegeven te worden via de dimona-aangifte om de dagen met solidariteitsbijdrage te reserveren.

Kinderbijslag

Als je in het eerste, tweede en vierde kwartaal niet méér werkt dan 240 uur, dan blijven je ouders recht hebben op kinderbijslag. Werk je meer, dan krijg je geen kinderbijslag voor het kwartaal waarin je teveel gewerkt hebt.  In het 3e kwartaal mag je onbeperkt werken, als je na de vakantie verder studeert.

Fiscaliteit

Student ten laste
De student blijft in het aanslagjaar 2012 fiscaal ten laste van zijn ouders indien hij in 2011 niet meer verdient dan 2.830 EUR netto belastbaar per jaar. 

Het netto belastbaar inkomen wordt bekomen door de forfaitaire beroepskost van 20% waar de belastingdiensten rekening mee houden in mindering te brengen van het bruto belastbaar inkomen.
Voor het aanslagjaar 2012 (inkomsten 2011) wordt bij de beoordeling of een student in aanmerking komt als persoon ten laste geen rekening gehouden met de eerste schijf die wordt verdiend in het kader van een arbeidsovereenkomst voor studenten. Het gaat hier om een brutobedrag.

Kinderen van gescheiden ouders
Een student die onderhoudsuitkeringen ontvangt, zit vrij vlug aan de grens. Onderhoudsuitkeringen worden daarom maar voor een beperkt bedrag in aanmerking genomen. Voor de vaststelling van het nettobedrag van de bestaansmiddelen wordt enkel het bedrag dat de 2.890 EUR overschrijdt in rekening gebracht

Belastingen

Er is geen bedrijfsvoorheffing (inhouding op het loon) verschuldigd aan studenten:

De alleenstaande student zal in het aanslagjaar 2012 zelf personenbelasting moeten betalen indien zijn inkomsten in het jaar 2011 de belastingvrije som overschrijden.

Belastingvrije som

Ziekteverzekering

Voor wat de ziekteverzekering betreft, blijven de studenten verzekerd als persoon ten laste bij hun ouders.

Werkloosheid

Ook na de beëindiging van de studies kan nog een studentenovereenkomst worden gesloten. Dit kan echter wel invloed hebben op de wachttijd voor eventuele uitkeringen inzake werkloosheid.

Studentenovereenkomst

In principe vanaf 15 jaar en niet meer onderworpen aan de voltijdse leerplicht. Proefperiode: minimum 7 kalenderdagen, maximum 14 dagen. Dit wil zeggen dat tijdens de eerste 7 dagen de overeenkomst niet éénzijdig kan worden beëindigd (tenzij om dringende redenen). Na afloop van de 7de dag is onmiddellijk ontslag mogelijk door beide partijen.  Opzegtermijnen: na de proefperiode; werkgever 3 dagen en werknemer 1 dag. Telkens beginnend op de eerstvolgende maandag na betekening.

Loon

De uitbetalingen gebeuren uiterlijk op de 7de werkdag van de volgende maand. De nettolonen worden automatisch overgeschreven op het rekeningnummer dat door de student werd doorgegeven. Indien geen rekeningnummer werd opgegeven, verloopt de betaling via circulaire cheque. Deze cheques worden door de bank aangemaakt op naam en eveneens door de bank rechtstreeks naar huis verzonden.