Budjala, een positief verhaal!

Fier op de resultaten van onze ondersteuning

• betaalde medewerkers ontvangen een leefbaar loon (waardoor de medewerkers en hun kunde behouden blijven)
• betrouwbare medicatie wordt betaalbaar
• betere opleiding voor betaalde en vrijwillige medewerkers
• basisuitrusting verbetert
• jarenlang project om ondervoeding te voorkomen en verhelpen
• renovatie van de ziekenhuiscampus (2015) en nieuwbouw van twee lokale gezondheidscentra (2017 en 2021)
• putboring waardoor 17.000 inwoners drinkbaar water krijgen (2024)
• moedersterfte bij de geboorte ligt 75% onder het landelijk gemiddelde
• naar Congolese normen genieten de 172.000 inwoners nu kwalitatieve, redelijk nabije en betaalbare basisgezondheidszorg

• Onze betaalde en vrijwillige collega’s zijn zeer gedreven en intussen goed gevormd.
• Er is een goed management door de hoofdarts van het ziekenhuis en de zonearts.
• De bevolking is sterk betrokken, denkt mee over gezondheidszorg en steekt de handen uit de mouwen.
• Memisa heeft een erg uitgekiende strategie: met zo weinig mogelijk middelen een zo groot mogelijk resultaat halen.
• Onze financiële en morele ondersteuning.
• Een heel goede bemiddeling door Memisa.

Jaarlijkse ondersteuning gezondheidszone: 14.000 euro

• acties onder de medewerkers, vrijwilligers, bezoekers en patiënten
• sponsors van binnen en buiten het ziekenhuis - niet uit het ziekenhuisbudget

Betrokkenheid en contact

We houden contact via mail, WhatsApp en tweejaarlijkse inleefreizen.

• vorming van betaalde en vrijwillige medewerkers
• premies voor betaalde medewerkers
• tussenkomst in veilige medicatie
• dagelijkse werking van het partnerziekenhuis en de dertien gezondheidscentra
• extra projecten naargelang onze financiële ruimte

Je kan een vrije gift doen via een directe donatie, overschrijving of de inzamelzuil in het ziekenhuis. Meer weten? Klik hier.

Meer info?

memisa [at] emmaus.be