Magnet4Europe - concrete realisaties en initiatieven
Magnet4Europe is een interventionele studie, gefinancierd vanuit de Europese Commissie en wil nagaan in welke mate aanpassingen in de werkomgeving volgens de Amerikaanse magneetprincipes ook in Europa een impact hebben op enerzijds de mentale gezondheid en welzijn van verpleegkundigen en artsen en anderzijds op de kwaliteit van de patiëntenzorg.
Daarbij werken we 1-op-1 samen met een Amerikaans erkend magneetziekenhuis, Penn Medicine Princeton Health. Daarnaast nemen we deel aan de ‘learning collaboratives’, online meetings waaraan alle Europese en Amerikaanse ziekenhuizen in de studie deelnemen. In dit kader gingen in ons ziekenhuis adviesraden van start: medewerkers, wetenschappelijk onderbouwd werken, processen en projecten en outcome. Lag in de eerste maanden de focus op het bepalen van de prioriteiten en het uittekenen van het actieplan per focusgroep dan konden we in 2023 proeven van concrete resultaten/initiatieven:
- De WOW-themasite. Deze themasite heeft intussen maar liefst twee prijzen gewonnen! Dit project werd in de bloemetjes
gezet op de interne osKar-uitreiking tijdens de kwaliteitsweek in juni 2023 en viel ook in de prijzen op de internationale Magnet4Europe-conferentie in Oslo (Noorwegen) in mei 2023. - Een delegatie van ons ziekenhuis bezocht in juni 2023 twee partnerziekenhuizen in de Verenigde Staten: Penn Medicine Princeton
Medical Center in New Jersey en y en El Camino Hospital in San José in Californië. - (Nieuw) beleidsplan van het verpleegkundig departement wordt gevoed met inspraak van medewerkers uit vier adviesraden.
- Adviesraden nemen ook eigen initiatieven met o.a. verdere professionalisering wetenschappelijk onderbouwd werken.
Andere initiatieven
- Workshops employer branding en onboarding
- Opleidingsaanbod in de kijker met o.a. interne opleidingenwebsite
- Job- en stagebeurzen
- Opleidingstraject bachelor niet-MMA tot MMA (medical management assistant): interne opleiding van een jaar, inclusief een test als antwoord op tekort aan MMA’s
- Opstellen huisregels: o.a. rond agressiebeleid, netheid …
- Uitbreiding medewerkers supportteam (MST)
- Deelname Dag van de Zorg
- Emmaüsstage
- Vrijwilligersfeest en Stagementorendag