Overslaan en naar de inhoud gaan
Werken bij

Kwaliteit, respect, ambitie, openheid, samenwerken. Dat zijn de waarden - zeg maar het DNA - van AZ Sint-Maarten. Werner Debrabander, stafmedewerker beleidsinformatie, vertelt graag meer over ambitie. "Het uiteindelijke doel? De hoogst mogelijke kwalitatieve zorg bieden.”

“Directie en departementen houden regelmatig strategische denkoefeningen. Waar willen we meer op focussen, waar minder? Als ziekenhuis moeten we keuzes maken, want we worden door de overheid gesubsidieerd en de middelen zijn beperkt. Beleidsinformatie verstrekt objectieve stuurinformatie zodat gefundeerde beleidsbeslissingen genomen kunnen worden.”

“In de nieuwbouw investeerden we in digitalisering. Dat helpt bij het optimaliseren van processen. Zo kunnen we vandaag exact de ‘patient-to-nurse-ratio’ berekenen: het aantal patiënten dat door één verpleegkundige wordt verzorgd. Wanneer we onze cijfers vergelijken met internationale normen, kunnen we bijsturen waar nodig. Het uiteindelijke doel is de hoogst mogelijke kwalitatieve zorg bieden binnen het beschikbare budget.”

“Als een patiënt een beroerte krijgt, telt elke minuut. Hoe kunnen we de tijd beperken tussen het moment dat de patiënt op spoed binnenkomt en het moment waarop hij of zij het juiste medicijn krijgt?  Met onze werkgroep brengen we elke stap van deze ‘door-to-needle-time’ in kaart zodat we zien waar medische en verpleegkundige equipes kunnen bijsturen om tijdwinst te boeken. Als we in die ambitie slagen, geeft dat iedereen veel voldoening.”

“Onze ambitieuze opdracht wordt binnenkort nog complexer. De overheid vraagt ziekenhuizen immers om netwerken uit te bouwen binnen elke regio. Dat wordt een oefening waarbij we álle OSKAR-waarden nodig zullen hebben.”

Ook zin om te werken bij AZ Sint-Maarten?