Kies je voor een job bij AZ Sint-Maarten? Dan kan je rekenen op een competitief en aantrekkelijk verloningspakket. We nemen ook de relevante anciënniteit bij vorige werkgevers over.
Extralegale voordelen
Bovenop je salaris kan je ook genieten van enkele extralegale voordelen:
- maaltijdcheques
- eindejaarspremie
- attractiviteitspremie
- groepsverzekering
- gratis hospitalisatieverzekering met erg ruime dekking
- gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na vijf jaar anciënniteit bij AZ Sint-Maarten)
Toeslagen onregelmatige prestaties
Naast de wettelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties, biedt AZ Sint-Maarten volgende voordelen:
- een toeslag van 70% voor prestaties op zon- en feestdagen
- een oproeppremie van 35% bovenop de normale verloning (wanneer je niet ingepland bent en gevraagd wordt om binnen de 24 uren te komen werken)
Benefits at work
Via Emmaüs kan je genieten van een groot aantal kortingen en voordelen in onder andere warenhuizen, winkels en pretparken.
Extra verlof startende verpleegkundige
Ben je net afgestudeerd als verpleegkundige? Dan begrijpen we dat je eerste stappen in het werkveld zowel opwindend als uitdagend zijn. Tegelijk is ruimte om even te rusten en op te laden belangrijk. Daarom kan je bij AZ Sint-Maarten rekenen op extra verlofdagen als je nog geen verlofrechten hebt.
- Vijf betaalde verlofdagen extra als je afstudeert in juni en uiterlijk op de eerste maandag van augustus van datzelfde jaar start.
- Zeven betaalde verlofdagen extra als je afstudeert in januari en uiterlijk op de eerste maandag van maart van datzelfde jaar start.